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Vision: weltweit führende Marke für Sicherheitsschutz schaffen

Aufgabe: Kontinuierliche Innovation für die menschliche Sicherheit

Hanvo / Kernwert / Nachhaltige Entwicklung

Zukunftsorientierte Verantwortung

„Menschenorientiert, umweltfreundlich und sicher“ ist der Verhaltenskodex von HANVO.

Nachhaltige Entwicklung:

Umweltüberwachung

HANVO verwendet das Umweltschutzkonzept „Menschenorientiert, umweltfreundlich und sicher“ im gesamten Prozess der Produktentwicklung, Produktion, des Transports und Kundendienstes, um sicherzustellen, dass die Produkte und Produktionslinien den nationalen Umweltvorschriften, -standards und Kundenanforderungen entsprechen.

Umweltzertifizierung

HANVO übernimmt aktiv mehrere globale Umweltschutzverantwortungen. Die Fabrik hat die ISO-Zertifizierung für Umweltsysteme bestanden, und alle Produkte entsprechen der internationalen Qualitäts- und Umweltzertifizierung. HANVO konzentriert sich auf Energieeinsparung und Umweltschutz. In Bezug auf die Produktionslinien haben wir die Technologie kontinuierlich weiterentwickelt, fortschrittliche Geräte eingeführt, umweltfreundliche staubfreie Werkstätten eingerichtet, die Ableitung von Abfällen und Abwässern kontrolliert sowie die Umweltverschmutzung während der Produktion so weit wie möglich minimiert.

Abwasserbehandlungs- und Recyclingsystem

Kapazität: 1500 Tonnen/Tag
Chemischer Sauerstoffbedarf: <300, pH: 6-9
Alle Behandlungsergebnisse entsprechen den gesetzlichen Emissionsnormen und dadurch wird ein Wasserrecycling realisiert.


Abgasbehandlungssystem

Alle Abgase werden effektiv gesammelt und behandelt (durch Wasserspray, katalytische Oxidation usw.) und 24 Stunden lang unter Echtzeitüberwachung in Wärmeenergie zum Recycling umgewandelt.


Neue Energietechnik

Jährliche Stromerzeugung: 1.140.000 kWh
40.000-180.000 kWh pro Monat, abhängig von den Wetterbedingungen


Menschlicher Wert

Talente sind wertvoller Reichtum von HANVO und eine starke Kraft für Unternehmensentwicklung. Respekt auf den Wert jedes Mitarbeiters „Person kennen, einsetzen, hinnehmen, ausbilden und sich benehmen“ ist das Hauptprinzip für die Auswahl und Ausbildung von Talenten bei HANVO.

Sich um die Familien der Mitarbeiter sorgen und Wohlstand beitragen

Das Wohlergehen der Familie der Mitarbeiter ist einer der wichtigen Faktoren, was den Arbeitsstatus der Mitarbeiter beeinflusst. Daher hat HANVO ein „Familienbetreuungsprogramm für Mitarbeiter“ formuliert, arme Familien unterstützt und sich um das Wachstum der Kinder der Mitarbeiter gesorgt sowie die Schwierigkeiten und Probleme bei der Arbeit und im Leben für Mitarbeiter gelöst.


Das Arbeitsumfeld verschönern und die Gesundheit der Mitarbeiter achten

HANVO verwendet das Umweltschutzkonzept „Menschenorientiert, umweltfreundlich und sicher“ im gesamten Prozess der Produktentwicklung, Produktion, des Transports und Kundendienstes. In Bezug auf die Produktionslinien haben wir die Technologie kontinuierlich weiterentwickelt, fortschrittliche Geräte eingeführt, umweltfreundliche staubfreie Werkstätten eingerichtet, die Ableitung von Abfällen, Abgasen und Abwässern zum Erfüllen der nationalen gesetzlichen Emissionsnormen kontrolliert sowie die Umweltverschmutzung während der Produktion so weit wie möglich minimiert. Bietet den Mitarbeitern jedes Jahr kostenlose Gesundheitskontrolle zur an, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten


Soziale Verantwortung übernehmen und Gemeinwohl beitragen

Während der kontinuierlichen Entwicklung schafft HANVO nicht nur Vorteile für das Unternehmen und schafft eine Entwicklungsplattform für Mitarbeiter, sondern achtet auch auf die harmonische Beziehung der Gesellschaft und leistet einen Beitrag zur Gesellschaft bei der Schaffung vom sozialen Wohlstand. Seit vielen Jahren achtete HANVO auf die Wohltätigkeit, förderte die positive Energie der Gesellschaft und hob den sozialen Wert von Unternehmen hervor.